黑龍江黑河市總工會立足服務構筑我國向北開放新高地、助力新質生產力發展，創建“三個機制”，破解境外勞動法律監督難題，全力保障在俄工作中國職工合法權益。

一是中俄工會跨國合作機制，確保兩國跨境工作職工訴求表達的渠道暢通。黑河市總工會與俄羅斯阿穆爾州工會聯合會簽訂友好合作備忘錄，建立線上線下不定期雙方會面機制。在俄設立工會勞動法律監督室，配備勞動法律監督員，實現“受理、解決、督辦、反饋”閉環管理。中方境內依托“五師一室”，維護中國境內俄方工作公民合法權益。

二是三維立體糾紛化解機制，確保境內境外法律監督工作扎實高效。中俄工會共同建立“職工維權服務阿穆爾州總站”，保證在俄工作中國公民“求有門”。境內以“五師一室”“集體協商”等為載體，協同人社、法院、檢察院等部門合力推進。整合俄商會等社會資源為輔助，共同推動境外勞動法律監督工作取得實效。

三是訴求信息收集前置機制，確保境外勞動法律監督工作搶前抓早。采取多種措施，使涉法問題早發現早處理。制發《職工維權服務手冊》收集職工訴求。召開涉外企業維權服務業務懇談會，發放《中俄勞動法律監督公開提示函》，每月對一家境外中資企業開展監督服務，幫助化解企業勞動用工風險。