山東東營市總工會拓展服務載體、深化服務內涵、提高服務實效，積極打造“工助未來”職工子女托管服務2.0升級版。兩年來，共開辦托管班460余個，托管職工子女1.5萬余人。

一是打造四種托管模式。工會搭臺，多方參與，引導單位式托管、普及社區式托管、創新驛站式托管、鼓勵市場式托管，延伸“工會+”協同模式，促進托管服務載體的充分整合與有效提升。

二是強化三個體系保障。安全聯保，縣區工會聯合有關部門組成調研組，對轄區托管場所安全性進行實地走訪查看；師資聯合，發揮老師、學生、勞模工匠志愿者等多方力量，為托管服務提供師資；課程聯設，整合社會資源，推出96項非遺民俗手工制作課程，為孩子們提供豐富多彩的“自選菜單”課程。

三是用好四類實踐資源。用好工會資源，豐富實踐內容。目前，已有19家創新工作室開設小工匠課堂，依托25家省市級工友創業園打造“工助未來·黃河口小工匠”實踐基地，簽約4家工匠學院，為托管服務提供師資，引導發揮勞模企業作用，積極參與托管服務工作。