重慶萬州區總工會以服務職工需求為工作導向，發揮工會作用，主動作為、精準發力，做好工會托育服務。

一是圍繞“黨政所期”壓實責任鏈。堅持責任上全鏈條，立足全區基本盤開展專項調查，提出工會助力托育服務10項措施，納入服務工會會員及職工事項清單，明確“示范引領、分批建設”的原則，構建“行政主體、工會帶娃”的托育模式，為萬州區成功創建重慶市首個“第一批全國嬰幼兒照護服務示范城市”貢獻工會力量。

二是突出“工會所能”打造保障鏈。組建“工會+專家+志愿者”工作專班，指導建成萬州單位辦非營利性托育服務機構3家，其中，成功創建全國愛心托育用人單位兩家。制定出臺職工子女優先入園及收費優惠意見，配合職工上下班時間動態調整托育時長，全面滿足單位職工及周邊社區居民的托育服務需求。

三是堅持“職工所需”延展服務鏈。積極構建“共享+”工作模式，打造嵌入式托育服務，鼓勵和支持有條件的基層單位依托“職工之家”“愛心媽咪小屋”等工會陣地拓展全日托、半日托、臨時托服務。開展育嬰員、保育師等托育服務從業人員技能競賽5場，崗前培訓、技能提升培訓1000人次。