浙江寧波海曙區段塘街道獅丹努集團股份有限公司現有員工11000余人，遵循“六個友好”標準建設家庭友好型工作場所，為企業職工的事業發展及生活幸福提供支持。

一是理念態度友好。推進“雙愛”文化建設，健全勞動關系協調機制，將女職工特殊權益保護納入集體合同中。通過“職工說事”制度，大力開展合理化建議活動，對職工的創新成果和建言獻策予以表彰和獎勵。二是職業發展友好。建立“企業技能等級認定試點單位”機制，實行能級工資制。建立優秀名師檔案庫，開展師徒結對和女職業技能提升班。三是生育保護友好。聚焦女職工權益，關注女性職工身心健康，開設女性心理健康課程。注重職工子女問題，開展企業暑托班、親子學堂。四是照護支持友好。做好困難職工家庭幫扶濟困，建立困難職工家庭檔案。關注職工健康，做好職工醫療互助保障參保和女職工專項體檢工作。五是工作安排友好。堅持“以人為本”的發展理念，改進降溫系統、引進先進設備，積極創建區級五好職工宿舍和暖心食堂，營造良好的工作氛圍。六是職業健康友好。建立“職工之家”“工創家+5號”等職工服務陣地，廣泛開展精神文化類活動。成立獅念（紅娘）俱樂部，做好單身男女的婚戀服務。