近年來，浙江臺州椒江區總工會大力實施“匠盟助企”行動，引導全區勞模工匠創新工作室打破創新壁壘，由獨立創新升級為協同創新，聚焦企業技術瓶頸突破，實現信息共享，推動技術互補，共攻克行業難題158項，36項行業首創，填補國內空白12項。

一是整合資源，找準“結合點”。制定《椒江區勞模工匠創新工作室聯盟方案》，明確發展目標與工作舉措，建立椒江勞模工匠創新工作室聯盟、行業（產業）勞模工匠創新工作室聯盟、區域（企業）勞模工匠創新工作室聯盟鏈“1+N”運行機制，覆蓋單位48個、產業工人2萬名。

二是技術保障，解決“壁壘點”。通過“聯盟搭臺、企業點單、勞模工匠送技”方式實現聯合攻關、資源成果共享。大力開展“咨詢服務、創新破難、技術交流”等“三項專項行動”，共指導企業獲發明專利126項、實用技術72項，技能創新成果獲浙江省科技進步獎一等獎7項、二等獎12項，中國專利優秀獎2項。

三是全面賦能，聚焦“培育點”。把聯盟作為人才“練兵場”和“孵化池”，通過“工作室領銜人幫帶成員，成員幫帶后備人才”的“1+3+N”帶徒方式，輻射培養175名技能創新人才。推行“案例講堂、崗位集訓、名師在線”等培訓模式，累計培訓產業工人1.5萬人次。