上海長寧區總工會大力推行工會勞動法律監督“一函兩書”，多點發力，切實維護職工合法權益。

一是精準發力，聚焦新就業群體權益保障。在貨拉拉科技有限公司上海分公司組建工會后，及時發送工會勞動法律監督提示函，提示企業要落實主體責任，及時建立完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，維護貨車司機合法權益，企業工會要代表職工就職工切身利益相關事項依法與公司開展集體協商并簽訂集體合同。

二是持續發力，指導服務與監督提示相結合。要求各街鎮以市總工會2024年實事項目“企業和諧勞動關系指導服務”工作為抓手，發揮區總工會勞動關系法律服務律所團隊作用，對以貨拉拉為代表的街鎮新就業形態工作站點開展指導服務，并根據實際情況對其發出提示函，將勞動關系矛盾風險隱患化解在基層、化解在萌芽狀態。

三是全面發力，探索普遍性提示函運用。通過線上平臺向全區各用人單位發放關于維護職工勞動安全健康權益的提示函，要求各用人單位落實勞動保護和防暑降溫主體責任，保護好高溫作業環境下的貨車司機、外賣小哥等戶外工作者勞動安全，切實提高勞動者的自我防護意識和能力。