福建泉州臺商投資區深化“工會＋檢察”協作機制，在職工法律服務一體化基地設立“職工權益保障檢察聯絡點”，工會勞動法律監督再添新動能。

一是常態溝通聯絡。檢察機關指定專人聯絡、駐點辦公，建立工會與檢察機關常態化溝通機制。二是信息雙向通報。工會與檢察機關定期或不定期通報信息，實現信息共享、優勢互補。三是線索及時移送。工會發現嚴重侵害職工合法權益且屬檢察監督范圍的線索，及時移送檢察機關開展檢察監督等工作。四是定期會商研判。對勞動關系領域重大疑難案件的違法犯罪行為認定，或者涉及職工群眾勞動報酬等方面重大問題等需協商解決的，工會與檢察機關定期會商研判，共同推動解決問題。五是案件協作配合。檢察機關根據工會工作需要，及時為職工權益保護相關事宜提供專業法律咨詢；聯合開展專項監督行動，依法打擊違法活動。六是常態宣傳聯動。共同開展職工權益保障相關工作動態、重要政策、典型案例的宣傳，提升社會知曉度和公眾認可度，積極引導職工維護自身合法權益。七是用心服務臺胞。立足臺商區臺胞、臺企集中的特點，共同做好臺胞臺企涉勞動糾紛的化解處置工作，積極服務保障兩岸融合發展示范區建設。