國網寧海縣供電公司創新“講、學、談”三技法，開展“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”成效顯著，探索形成一套新員工“聽得懂、學得進、用得著”的“班前十分鐘活動”新模式，形成“中國工人大思政課”的生動實踐。

一是三級聯動“速講”。建立“勞模講精神、班組長講傳統、導師講思想”的三級聯動班前十分鐘“工地講學”機制。通過作業現場講、施工工地講、操作臺前講等方式，講好理想信念、電力傳統、廉潔從業，系好第一粒扣子。新員工中3人榮獲國家電網公司新員工培訓“優秀學員”等榮譽稱號，36人遞交入黨申請書，6人作為公司班組長、技術員、安全員后備培養。

二是三個平臺“快學”。以“學楷模、學工匠、學先進”為目標，依托“寧電宣講”平臺，編制“善小常為”主題微黨課12個；“課程思政”平臺，拍攝“匠心匠行”短視頻12個；“小絨課堂”直播平臺，錄制“典型經驗”教案12個。通過手機掃碼翻看，以短、頻、快的體驗感，全面構建起班前十分鐘“1+1+1”三平臺聯動的“快學”模式，以選樹典型的引領力、帶動力在新員工群體中營造見賢思齊、精益求精、崇尚學習的濃厚氛圍。2021年以來，共開展各類學習130余次，覆蓋學員300余人，其中3人分別獲得國家電網公司配電帶電作業、配網自動化、配網調控技能競賽第七名、第八名、第九名。

三是三種方式“暢談”。建立新員工思想導師、業務導師的“雙導師”制度，以“師帶徒”方式傳道、授業、解惑。通過班前“十分暢談”主題活動，徒弟輪流“談想法、談需求、談困惑”，及時掌握新員工思想動態、解決實際需求、疏導答疑解惑。導師“談理念、談精神、談經驗”，交流電力領域優良傳統、技能經驗、先進理念。三年來，共收集各類想法250余條，幫忙解決問題30余個，解答疑惑68條，新員工思想迷霧不斷廓清、各類需求閉環解決。