江蘇淮安市淮安區總工會通過簽訂行業性專項集體合同，按照“分類實施、全面保障”的思路，在工傷保險制度難以覆蓋的新就業形態群體中初步實現了職業傷害保障全覆蓋，為區域內全部快遞企業和分支機構的3550余名勞動者筑起了職業安全“防護網”。

一是深入調研摸“底”。成立專項集體合同起草小組，深入企業調研，全面梳理影響快遞行業從業人員職業傷害保障的痛點和難點問題，精準把握新就業形態群體實際需求，為后續機制的建立奠定了堅實的基礎。

二是分類施策明“責”。針對快遞行業用工關系復雜、從業人員多樣化特點，將從業人員劃分為A、B、C三類，明確各自的職業傷害保障責任主體及雙方責任，確保無論是 0正式工、派遣工還是臨時工，都能享受到應有的職業傷害保障。

三是民主協商保“效”。強化民主協商，草案形成后廣泛征求意見、多輪修訂完善。召開行業職代會，圍繞職業傷害保障全覆蓋工作機制深入討論后簽訂《淮安區郵政快遞行業從業人員職業傷害保障全覆蓋專項集體合同》。