河南中原環保工會積極應對、勇于實踐、敢于創新，以“全方位職業生涯關愛”為保障，引導職工高度認同，積極支持國家延遲退休政策。

一是強化正面宣傳引導，爭做延退政策上的明白人。公司工會充分運用多種載體，講背景、解政策、定措施，讓延遲退休政策解讀進車間、進班組、進職工，使職工深刻認識到始終掌握自主選擇的權利，并為政策尚有疑惑的職工進行釋疑解惑，切實保障職工民主權益。

二是踐行全職業生涯關愛，做好延退政策的保障者。公司工會著眼于職工從入職到退休的全部職業生涯，結合不同階段的特殊需求制定全職業生涯關愛，從未婚職工的免費食宿，到女職工生育休產假；從職工補充醫療保險、企業年金到在職互助保障，構筑職工全職業生涯權益保障體系和職業增值體系，做好延退政策的保障者。

三是營造工會“家”文化，當好延退政策的避風港。持續打造工會“家”文化特色品牌，積極開展“送溫暖、送幫扶、三必訪”保障服務，創新開展職工喜聞樂見的文化活動，不斷營造工會“家”文化氛圍，提升職工對公司的歸屬感、認同感，使職工真正對延遲退休放寬心、更舒心，使職工始終以平和、擁抱的心態面對延遲退休，當好延退政策的避風港。