山東東營廣饒縣總工會聚焦根治欠薪，構建三步協同工作模式，加強源頭預防、監督管理、快速辦理，切實維護職工權益，辦好職工“薪”上事。

一是“宣·調”協同，多維度源頭預防。凝聚共識，廣泛開展法律宣傳“八進”活動，深入企業園區、務工集散地等開展重點項目“三課”、工資集體協商等服務。關口前移，會同縣人社局、縣法院等部門在項目現場、商圈園區設立“農民工權益保障工作站”，收集線索，分類調處。全縣共組建各級基層調解組織260個，配備調解員870名。

二是“控·檢”協同，全過程監督管理。源頭管控，暢通“窗、電、網、信”四位一體維權渠道，處理12351熱線線索34條，幫助追回損失70余萬元。強化監督，開展勞動用工專項法律體檢，實現基層工會勞動法律監督員1500余名培訓全覆蓋，就規范用工等主題發布《廣饒縣總工會勞動法律監督提示函》25份，提升根治欠薪工作水平。

三是“縱·橫”協同，雙通道快速辦理。縱向健全“1+8+N”縣鎮工會法律援助三級網格模式，把法律援助工作觸角向基層延伸。橫向健全完善“1+4”工會勞動爭議調解多元聯動機制，加強與檢察院等部門聯合，提升勞動爭議仲裁效能。2024年以來，受理案件93件、辦結案件79件，幫助挽回損失100余萬元，職工滿意率逐年提升。