山東淄博淄川區總工會堅持把社區職工之家作為“小三級”工會陣地建設突破口，為新就業形態勞動者、農民工等職工群眾提供工會服務，打通服務“最后一公里”，已建設社區職工之家16家。

一是堅持試點先行。把社區建家作為重點工作，列為對鎮街、開發區的評估指標，納入全區工會“揭榜掛帥”項目，11個鎮街、開發區揭榜。堅持試點先行，率先打造店子、公孫兩個社區職工之家樣板，發揮以點帶面作用。

二是創新服務模式。開展基層組織建設工作項目評選，重點向社區職工之家傾斜，每個項目補助2萬元。遴選服務設施較好的社區建家，拓展傳統“四室一場”，增設子女托管、心理咨詢、法律維權等功能室。鼓勵挖掘盤活閑置房屋，整合職工之家、工會驛站等資源，建設24小時服務陣地，延伸服務到周邊環衛工人、外賣騎手、快遞小哥等勞動者。

三是加強科學評估。制定出臺《淄川區總工會社區（村）職工之家建設標準》，從陣地設置、服務范疇、功能定位加以明確，并定期進行評估驗收，依據驗收結果給予獎補。指導各社區職工之家制定管理細則，明確運營時間、維護責任和標準要求等，確保真正發揮作用。