面對數字化油田建設的不斷深入，大慶油田第四采油廠女工委依托海波工作室開展崗位建功及技能提升活動，積極促進女職工傳統崗位技能知識向數字化技能水平提高的轉型。

一是“名師精講”，實現基礎進階共進。整合數字資源，策劃開展基礎培訓、進階強化、故障分析“三型數字運維培訓班”，邀請楊海波、湯凱、董章寧等國家級、省級勞模工匠結合數字化課程體系，分層分級進行設備綜合運維、故障分析進階培訓，累計覆蓋500余人次。二是“實戰演練”，提升數字應用技能。通過觀摩數字化實訓基地、開展勞模面對面交流活動、開展數字化專項技能比武等方式，多途徑培養女工數據思維，有效提升女工在智能平臺操作、數字設備故障處理、人工智能等方面的應用素養與技能。三是“幫扶解難”，攻關難題成績斐然。開展“解難連連看”活動，邀請“龍江工匠”李雪濤開展師帶徒活動，幫助女工提高數字化運維及維修儀器儀表等技能，女工自主維修粒度儀、磁力攪拌器等儀器設備36臺，創造經濟效益240余萬元；同時，優選8名女科研骨干推進科研幫帶活動，共參與10個項目，創造經濟效益1200余萬元。