湖北襄陽市樊城區藍光創新創業孵化園涵蓋12種行業143家小微企業，成立聯合基層工會，吸納會員1600余人，依托工會小組成立了工會互助組，實現樓宇企業抱團取暖、資源共享、互助共贏的新型和諧“鄰里關系”。

一是深入調研找“難點”。工會深入小微創業公司實地調研，梳理出園區內企業類型多樣、員工穩定性差、資金實力弱，急需法律咨詢、人員招聘難、財務管理亂等“難題清單”20余項，逐條逐項制定優勢互補、資源互助共贏的解決措施，實現“互通有無”。

二是搭建平臺疏“堵點”。園區工會通過借鑒共享模式，將143家企業按業態分成法律服務、會計咨詢、工程管理、招工招聘等10個工會小組，依托工會小組成立工會互助組，為入駐企業提供優質、快速、免費（低價）的互助服務，共提供1500余次互助事項。

三是建立機制解“痛點”。建立健全協調聯動機制，成立樓宇互助受理中心，負責受理困難訴求登記、交辦事項，累計受理訴求200余件，解決120余件。建立長效激勵機制，對于提供互助事項的企業和職工，以“積分兌換”的形式換取小禮品或其他企業服務等，并將此項工作納入園區評先范圍。