浙江湖州德清縣總工會(huì)組建“車間政委”隊(duì)伍，已發(fā)展成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和職工思想政治工作的重要力量。全縣246名“車間政委”成功調(diào)解了8900余個(gè)矛盾糾紛，推動(dòng)了1700余個(gè)技能提升案例，并開展了1300余場宣講活動(dòng)。

一是突出政治引領(lǐng)，爭當(dāng)思想領(lǐng)航員。深化“班前十分鐘”活動(dòng)，創(chuàng)新試點(diǎn)“金講堂”活動(dòng)，配套打造“夜間課堂”“周末課堂”“云上課堂”，拓寬多條職工學(xué)習(xí)教育渠道。利用車間晨會(huì)，帶領(lǐng)車間職工開展理論學(xué)習(xí)、結(jié)對(duì)幫扶、車間之星評(píng)比等活動(dòng)，營造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍。

二是緊盯關(guān)鍵小事，善當(dāng)矛盾化解員。緊盯職工矛盾糾紛、子女就學(xué)、看病就醫(yī)等關(guān)鍵小事，通過“車間政委”工作室與職工談心解憂，開辦“小候鳥”夏令營、困難幫扶等形式，化解職工思想疙瘩，放下思想包袱，力所能及為職工解決后顧之憂。

三是強(qiáng)化示范帶動(dòng)，勇當(dāng)攻堅(jiān)吹號(hào)員。把思想引領(lǐng)與技能提升相結(jié)合，通過“教、學(xué)、做、現(xiàn)場觀摩”相結(jié)合，在工匠學(xué)堂、驛站等陣地授課，擴(kuò)展輻射效應(yīng)，推動(dòng)一批“90后”“00后”走上技術(shù)骨干崗位。截至目前，已有36名“車間政委”被推優(yōu)入黨，79名被提拔到企業(yè)中層崗位。