江蘇鹽城市總工會以深化集體協(xié)商質(zhì)效為抓手，各級工會以“3+3+3”創(chuàng)新舉措為引領(lǐng)，采取“任務(wù)清單”“倒逼工作法”，制定集體協(xié)商“路線圖”，讓薪酬激勵集體協(xié)商跑出了“加速度”。11個縣（市、區(qū)）、56個市直基層工會全部啟動集中要約和分散要約，數(shù)量質(zhì)量走在前、做示范。

一是加強集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)，做到“三落實”。組織落實，市總成立以主席為組長、分管副主席為副組長、保障部長等為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組；職責落實，從組長、副組長到成員制定職責，明確責任；任務(wù)落實，下發(fā)任務(wù)清單，做到工作、任務(wù)、考核“三落實”。

二是加大集體協(xié)商宣傳力度，做到“三必講”。會議必講，市總主席辦公會、機關(guān)學(xué)習(xí)會等必講；培訓(xùn)必講，市總組織各類培訓(xùn)，集體協(xié)商納入培訓(xùn)課程必講；調(diào)研必講，市總工會組織調(diào)研活動必講集體協(xié)商工作。

三是規(guī)范集體協(xié)商流程，做到“三到位”。要約到位，全市建立縣、鎮(zhèn)、企業(yè)三級要約行動機制，啟動“雙向”要約；協(xié)商到位，規(guī)范流程、選好內(nèi)容，保證集體協(xié)商落實落地；普惠到位，全市將集體協(xié)商成果納入普惠范疇，增強廣大職工“三感”。