吉林省總工會聯合吉林大學創建“天和勞動關系研究院”，圍繞深化勞動關系理論研究、創新工會高端人才培養、構建勞動教育實踐平臺，打造新時代勞動關系研究實踐吉林樣板。

一是突出前沿性理論研究。勞動關系研究院自成立以來，組織專家學者聚焦工會和勞動關系領域，持續推進調查研究、理論闡釋、成果轉化，先后承擔國家級、省部級科研項目18項，發表專著論文280余篇，出版《中國勞動關系發展研究報告（1949—2019）》和年度報告，為深入推動我國工會和勞動關系理論研究提供了參考借鑒。

二是強化高端化人才培育。聚焦加強工會高素質、專業化人才隊伍建設，深耕勞動關系學科建設，在全國工會系統率先實施“勞動關系博士專項計劃”，面向全國開展博士學歷教育，系統培養工會和勞動關系領域高層次人才，累計培養勞動關系專業博士生、碩士生共67名。

三是拓展示范型勞動教育。開設全國勞模工匠大講堂，邀請高鳳林等220名全國勞模、大國工匠為特聘教授，開創“全國勞模講勞動教育課”教學模式，開展勞模工匠進校園活動，大力弘揚“三個精神”，示范推動勞動教育在全省大中小學、職業院校全面鋪開。