近年來，福建福州市總工會通過全主體聯動、全過程監管、全方位服務，積極構建和諧勞動關系。

一是全主體聯動凝聚合力。實現市、縣兩級協調勞動關系三方機制全覆蓋，并將勞動合同、集體合同簽訂等納入“勞動關系和諧企業評價規范”的一票否決事項及評優標準。充分發揮各級三方機制的組織和宣傳優勢，指導企業打造特色文化品牌，凝聚勞資雙方的和諧共識。

二是全過程監督保持定力。靠前指導，每年組織百名工會干部培訓，下發維權工作流程圖提升履職能力，積極引導職工入職簽訂勞動合同。源頭監督，健全市、縣、鄉、基層多級工會勞動法律監督組織；在餐飲、旅游等行業設立25個核心勞動關系監測點掌握重點領域勞動關系輿情；督促企業普遍建立企業民主管理和平等協商制度，落實工會勞動法律監督工作向職代會報告制度，做到關口前移。

三是全方位服務激發活力。通過打造“工會穩崗就業服務超市”，為全市職工提供技能實訓、技能提升等全方位一站式服務超30萬人次，有效穩定職工隊伍。指導重點區域、行業企業通過懇談會、廠長信箱等方式，及時發現苗頭萌芽問題，推動構建和諧勞動關系全閉環。