江西新余市總工會充分發揮職能優勢，積極推動職代會“公開體驗”、法治“公開體檢”、服務陣地“公開展示”，有效激發基層工會活力。

一是職代會“公開體驗”，推動企業民主管理水平提升。組織開展企業職代會“公開體驗”8場，先后組織300余名工會干部到贛鋒鋰業等企業，全程沉浸式直面體驗職代會召開的全過程，為基層工會干部現場答疑，提升基層工會干部開展工作的能力，民主管理意識明顯提升。

二是法治“公開體檢”，助力企業和諧勞動關系構建創建。聯合律師事務所常態化開展企業“法治體檢”“模擬法庭”進園區等活動，邀請企業高管、工會干部、職工代表投入企業用工風險防患、職工權益保障等法律“頭腦風暴”，幫助企業提高依法經營的水平，提升企業與職工的法律意識。

三是服務陣地“公開展示”，拓展職工服務陣地功效。將基層黨建和基層工會組織“六有六規范”建設有效融合，重點打造一批職工服務陣地，并選擇一批園區、企業、新業態、鄉鎮（社區）職工服務陣地和“工會驛站”進行“公開展示”，既為其他單位建設使用職工服務陣地提供了借鑒，又擴大活動場所服務職工的觸角。全市已建成基層職工服務陣地160多個，戶外勞動者“工會驛站”100多個。