北京啟桃基業裝飾工程有限公司多措并舉在員工中做到聚人心、暖人心、24年不欠薪，積極構建企業和諧勞動關系。

一是黨建工建做引領，凝聚人心。為了擴大經營長遠發展，企業積極引進人才，加強管理，2022年先后建立工會、成立黨支部。用黨員間談心、員工座談會、合理化建議征集、辦好小食堂等舉措營造良好工作氛圍，凝人心、聚人氣。企業通過老鄉帶老鄉，從未在找工人方面犯愁。

二是人文關懷多善舉，溫暖人心。企業關注技能人才的培養，鼓勵員工不斷提升自身技能水平，嘗試完善薪酬激勵機制，夏送清涼、冬送溫暖。對有困難的職工，通過提前付薪，籌集“善款”等方式幫助職工及家庭渡過難關，用心用情來溫暖人心，提升員工的獲得感、幸福感。

三是創新“三實”制度，做到不欠薪。實行“三實”管理制度，即“實名、實工、實資”制度。“實名”即對工人在項目上的考勤做如實記錄，并對每人配有專用編號；“實工”是指在現場實景拍攝記錄員工的出勤、工作內容和完成情況；“實資”就是工資不經過第三者，直接打到工人個人銀行賬戶。“三實”制度的實施確保了流動性強的農民工工資按時、足額發放，也有效控制了安全隱患。