浙江衢州開化縣總工會深入踐行新時代“楓橋經驗”，聯合縣人民法院打造一站式服務、一站式多元解紛、一站式治理的“車間法庭”，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態。

一是健全工作機制。印發《關于設立“車間法庭”打造營商環境司法服務最小單元的實施意見》，按照“1名法官+1名法官助理+1名工會干部”模式，組建“匠心護企”團隊25個，并推出“3+3+X”服務套餐（即開展糾紛化解、巡回審判、專項普法3項工作，發放涉訴風險評估報告、企業用工負面清單、涉企典型案例3類資料，提供“X”個性化司法服務），通過“法官說法+調解員說理”等形式化解各類涉企糾紛189件。

二是善用柔性措施。依托“車間法庭”聯絡機制，最大限度保障企業和職工的合法權益，如對困難企業主體靈活采取納入失信名單、限制消費等柔性措施，對涉企土地、建筑物盡可能采取“活封”，減少對企業正常生產經營的影響。目前已通過柔性措施維護12家企業正常運轉，確保100余名勞動者在原崗位就業。

三是重視風險評估。“車間法庭”借助社會治理中心協同處置機制，依托數據決策和辦案系統匯聚的審判資源信息，構建“常態監測+個性定制”司法數據分析機制，及時向各鄉鎮及有關部門報送《涉企案件訴訟風險評估報告》，合力化解潛在風險隱患28項。