福建龍巖市總工會堅持和發展新時代“楓橋經驗”，持續深化勞動糾紛多元化解，在園區、驛站、網上打造職工維權服務“三座楓橋”，有力履行工會維權服務基本職責。

一是全覆蓋建設“園區楓橋”。在全市11家省級以上工業園區全部建成“園區楓橋”職工法律服務一體化基地，集中設置“兩室兩庭”，實施繁簡分流“二步分解法”和勞動糾紛“三級響應”處理機制，引進專業人員入駐基地服務，實現勞動糾紛“一站式”調處?；亟ǔ梢詠?，累計接待來電、來信、來訪500余件次、1600余人次，化解矛盾糾紛250余件，為職工挽回經濟損失3000余萬元。

二是全市域打造“驛站楓橋”。首創“驛站楓橋”暖“新”維權服務機制，通過構建“1+N”維權服務矩陣、全流程暖“新”維權服務體系、一體化專業維權服務力量，建立“驛站簡易調解、基地快速調處、勞動法庭（仲裁庭）便捷審理、重大案件聯動調處”四項機制，累計接受法律咨詢1600余人次，成功調解勞動爭議糾紛950余件，受理仲裁和訴訟案件160余件，案件化解平均周期從原來的90天縮至28天。

三是全時段架設“智慧楓橋”。通過“互聯網+”賦能法律服務、工會驛站上線電子地圖，實現職工群眾10分鐘找到驛站，“十分到家”享受法律服務。在“龍巖工會e家人”智慧平臺開設法律服務模塊，開通“一鍵求助”服務熱線，進駐線上服務律師團，24小時在線為職工群眾答疑解惑。