廣東深圳龍崗區總工會創新探索“就近與親近”“遠端與遠段”線上線下相結合的“兩近兩遠”平臺貨運司機入會工作法，達到了“對司機好、認工會好”“有困難就幫、有訴求就幫”的“兩好兩幫”成效，僅一個月時間發展平臺貨運司機會員超1500名。

一是用好時間差，做到服務在“就近”。利用大數據勾畫貨運司機群體“熱力圖”，利用貨車早上充電、司機晚上休息的空隙，將入會服務設在司機身邊、貨車旁邊，提供專屬禮包，宣講互助保障、困難幫扶、法律援助等工會服務項目。二是打好感情牌，做到內心更“親近”。建立緊密聯系對話平臺，在司機聚集區域進行入會宣講；組織貨運司機積極分子參與入會動員，工會干部駐點貨運平臺司機培訓點，耐心解答司機關切的權益問題。三是找準需求點，無憂守護在“遠端”。了解貨車司機核心需求，積極推廣“深工守護”綜合保障服務項目，線上入會立即免費享有“E路守護”保障。配套“圓夢計劃”“快樂星期五”等“深i工”線上福利資源。四是尊重司機情，實現影響更“遠段”。入會服務期間為2名收不到運費的司機成功追回拖欠了一個多月的運費，貨車司機現身說法，講好工會維權故事，通過貨車司機“網絡空間”“老鄉情懷”“拉友共享”等便捷關系和司機友情相互宣傳，“以情共情”形成了平臺貨運司機集中入會的鏈式反應。