黑龍江哈爾濱市總工會著眼從源頭治理欠薪隱患，主動加強與各行業及主管部門協調聯動，創新數字化服務，為維護農民工合法權益保駕護航。

一是健全機制，變被動為主動。從事先預防、事中監測、事后處置三個方面，與人社、住建、公安、民政等部門建立勞動領域政治安全工作聯動機制，用制度推動管理。道里區總工會與區人社局監督、仲裁部門緊密聯動，共同與用工單位進行協商，通過仲裁手段，有效解決一起涉及2名農民工拖欠薪酬事件，挽回經濟損失10814元。

二是智慧賦能，變繁雜為簡易。圍繞工資能否按時發放、工人能否真實領取報酬兩大核心問題，參與開發PC端+APP數字化工資監管系統，圍繞源頭實名制管理、欠薪預警預判機制、失信曝光共享機制等方面建立10個功能模塊，從工人進場施工、薪資領取、薪資領取后確認3個環節全程監管。自運行以來，共處理預警30.78萬余條，實現了全流程閉環監管。

三是源頭監管，變風險為預警。創新建立多維度工資監管模式，哈爾濱新區總工會根據新區建設項目多特點，聯合住建部門依托建筑工人工資支付監管平臺，對工程款支付情況、工資發放情況、考勤異常情況進行實時預警，并全流程提示跟蹤預警信息，實現了建筑行業農民工全覆蓋管理、全覆蓋認證、全覆蓋掌握。