江西省總工會以“規范化”“項目化”“一體化”為矩陣，助力打造全省“六有六規范”基層工會示范點。

一是“規范化”加強標準引領。以工會“六大要素”為考評標準，圍繞隊伍建設規范化、組織機構規范化、履行職能規范化、制度機制規范化、職工之家建設規范化、工作績效規范化，制定實施方案，細化評估申報標準，嚴格審核評選程序。

二是“項目化”賦能質量提升。聚焦企業、社會組織、區域性、行業性工會，按照基層工會自查自評、上級工會推薦申報、省級工會復核的程序在全省選樹“六有六規范”基層工會示范點993家，并按照“六有”項目化補助3萬元/個和“六規范”項目化補助5萬元/個的標準共下撥補助資金3771萬元。同時，為加強和規范全省基層工會項目化補助經費管理下發了《江西省總工會辦公室關于印發職工活動場所和基層工會“六有六規范”示范點補助資金使用管理辦法（試行）的通知》，充分發揮省總補助資金的引導示范作用，帶動全省打造1544家“六有”工會、1143家“六規范”工會。

三是“一體化”推進協同融合。推動“六有六規范”建設與新就業形態勞動者入會服務、非公企業工會建設、“小三級”工會建設、職工之家建設、產業工人隊伍建設改革、維護勞動領域政治安全等重點工作深度融合開展，引領全省基層工會以作用發揮為關鍵，以資源支持為保障，以職工滿意為標準，擴大組織覆蓋面。