浙江寧波經濟技術開發區以“三定一統籌”社區工會工作模式（定工作職責、定目標考核、定保障措施，統籌人員使用）為抓手，以黨建帶工建，整合利用資源，提升社區工會活力。

一是推進社區黨工運行機制一體化。在人員、陣地、資源等方面實現黨工工作一體化，實現園區下轄社區工會工作有人干事、有錢辦事、有效做事。通過在黨組織內部專門設立社會工作委員，負責與工會聯絡協調，實行黨工組織的領導人員“雙向進入，交叉任職”工作機制，推動黨工工作同步謀劃、實施、推進。

二是堅持社區黨工活動目標一體化。從抓組織體系和作用模式創新入手，擴大黨工組織的組織和工作覆蓋，做到了活動目標一體化。組織體系上，創新組織設置方式，推動基層黨工組織從單位建為主，向單位建和區域建并重，擴大組織覆蓋。作用模式上，從企業與職工發展入手，引導黨工組織把服務企業發展、服務職工生活與推動組織建設結合起來。

三是實現社區黨工服務提升一體化。依托園區內區域公共服務中心和區域協商議事會，推進企業、職工服務的有效統籌和品質提升。公共服務中心將黨工事務、職工服務、企業服務、勞資協調等內容整合完善，建設“一站式”服務平臺，實現公共資源使用效益最大化。