安徽鳳形新材料股份有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)耐磨材料的高新技術(shù)企業(yè)，公司工會主推“民主管理+素質(zhì)提升+人文關(guān)懷”三項舉措，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是認真落實“三項制度”，拓寬民主管理渠道。每年組織1～2次職代會，商討企業(yè)發(fā)展存在的不足，聽取職工意見。設(shè)立廠務(wù)公開領(lǐng)導小組，對企業(yè)經(jīng)營、財務(wù)狀況等重大事項進行公開。完善教育考核、勞動保護等制度，制定薪酬管理制度，保障工資發(fā)放及時、公平。

二是以素質(zhì)提升為抓手，打造新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍。開展合理化建議活動，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，近年為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益數(shù)百萬元。常態(tài)化舉辦6S管理、職業(yè)健康等培訓，結(jié)合勞動競賽開展先進集體、先進班組、優(yōu)秀個人創(chuàng)建。與高等院校合作辦班，300余人取得大專結(jié)業(yè)證書。職工自學取得大專及以上學歷或者中級以上職稱者，報銷學費和申報費用。

三是出臺人文關(guān)懷制度，讓職工安心放心工作。出臺《鳳形公司職工子女獎學金制度》和《鳳形公司職工大病救助制度》，對考取大學及研究生的給予0.3萬~5萬元不等獎勵，9年來累計獎勵142名職工子女，共計66.9萬元。大病救助制度共籌集救助基金30余萬元，救助40余人，共計27.1萬元。出臺召開“退休職工座談會”規(guī)定，分享職工退休寶貴經(jīng)驗，共享大家庭溫暖。