海南省總工會堅持全流程指導、全方位服務、全鏈條監督，穩步推進“一函兩書”制度和企業勞動用工指導服務，累計開展用工指導服務、勞動法律監督106次，化解勞動糾紛125起，為勞動者挽回經濟損失超過300萬元，有力維護職工合法權益，促進企業良性發展。

一是全流程指導，賦能職工依法維權。組建“監督員+律師”專業服務團隊，為全省各級工會及相關企業提供上門服務和“一對一”指導方案，采用發放調查問卷、查閱資料、與企業負責人面談等形式，進行全流程指導服務，筑起職工權益保護屏障。

二是全方位服務，共筑和諧勞動關系。以“普法+監督”模式，開展勞動法律法規講座、制定防范用工法律風險清單等，并結合活動開展的整體情況、企業存在的共性問題、整改情況，依托“一函兩書”制度，向企業出具《工會勞動法律監督提示函》，督促企業完善制度，降低勞動糾紛發生率，構建和諧穩定的勞動關系。

三是全鏈條監督，匯聚法律監督合力。聯合法院、檢察院、人社廳、司法廳等形成五方勞動法律監督機制，對于企業重大用工風險，由法院會同同級總工會聯合發送司法建議及“一函兩書”，視情況抄送同級檢察院并移送相關線索，檢察院對符合條件的案件依法開展檢察監督和支持起訴等工作，形成保障勞動者合法權益的監督合力。