廣西河池東蘭縣總工會與法院、檢察院、人社局等部門協同推進“一函兩書”，通過發送《工會勞動法律監督提示函》、《工會勞動法律監督意見書》和上門督辦，形成“問題梳理—提示違法—函告意見—督辦整改”閉環式監督機制，有力維護農民工合法權益。一是源頭防控，及時提示違法。縣總工會接到農民工群體求助后，立即展開調查，第一時間向公司發出《工會勞動法律監督提示函》，提醒公司及時向農民工發放工資。二是分類處置，聯合函告意見。在該公司未在規定時間內整改的情況下，縣總工會聯合勞動人事爭議調解中心發出《工會勞動法律監督意見書》，詳細列明農民工遭遇欠薪的具體金額和支付時限，督促公司整改。三是上門督辦，加大維權保障。為確保追回欠薪，縣總工會啟動監督協作機制，聯合法院、檢察院、人社局等部門成立聯合督辦小組，實地上門督辦。經過多輪協商和談判，成功為105位農民工追回欠薪120萬元。

截至2024年11月，全縣共發出《工會勞動法律監督提示函》153份，《工會勞動法律監督意見書》3份；縣人民法院勞動爭議一審收案7件，同比下降70.83%。不少勞動爭議案件被成功化解在前端，勞動者維權成本進一步降低。