北京市門頭溝區總工會牽頭，協同區法院、區檢察院、區人社局形成了“一函兩書”協同工作機制。

一是統籌監督力量。細化整合勞動法律監督力量，區總工會聯系法院、檢察院及人社局，結合各自職責，協商建立四部門聯動的勞動法律監督機制，共同印發《協同推進運用“一函兩書”制度保障勞動者合法權益工作細則》，為“一函兩書”制度落地落實奠定制度基礎。

二是完善協同聯動。明確聯席會議、信息共享、線索移送、信息預警、會商研判、辦案協作、黨建合作、法治宣傳等具體協同形式，將“一函兩書”法律監督機制與法院法律專業指導相對接，與檢察院法律監督職責相結合，與人社勞動監察相聯動。揭牌“勞動者權益保護檢察聯絡室”，率先實現檢察機關的基礎保障。

三是突出監督重點。圍繞元旦、春節等重要時段，針對欠薪、超時加班等突出問題，通過共享通報渠道，靈活運用各種監督方式，將“一函兩書”監督、檢察法律監督和公益訴訟、勞動監察、審判機關的法律意見等有效結合，形成監督合力。