天津經濟技術開發區總工會精準把握“互聯網+”工會服務工作路徑，整合鏈接職工思想引領、素質提升、生活服務、文體活動等多元化服務及應用場景，打造“泰達智慧群團”平臺。

一是打造一系統多終端的“網上職工之家”。天津經開區總工會從職工需求出發，以“暢享泰達普惠電子服務卡”為載體，依托“泰達職工普惠”小程序、會員和建會數據庫、協同平臺和微信公眾平臺，將思想引領、民主管理、會員普惠、文體活動等數十項工會服務窗口搬到網上，并通過數據模型交叉分析和深度挖掘跨業務間的數據，讓數據“發聲”，促進工會服務精準化、便利化、普惠化。累計注冊職工7.8萬人，共開展54項線上服務，覆蓋企業445家，服務職工32.6萬余人次。

二是數智化賦能基層工會組織。天津經開區下轄飛地園區數量多，為讓數據多跑路，讓職工少跑腿，天津經開區總工會以會員管理、通知發布、項目申報等9個服務系統為載體，在網上搭建了集管理、服務、互動功能于一體的基層工會協同平臺，大力推動工會業務上網、工會資源上網、工會干部上網的“一張網”建設，將“區級工會、基層工會、職工”通過數智化平臺鏈接起來，打造更具彈性、開放性、線上線下有機融合的數智化工會組織體系。