針對職工子女“看護難”問題，山東臨沂市河東區創新“1+N”托育托管模式，為職工托起“穩穩的幸福”。

聯合共建“抓”試點。圍繞做強“1”，針對職工3歲以下嬰幼兒照護難題，區總工會投入專項資金30余萬元，協同區婦幼保健院高標準建設公立醫院托育試點園，托育職工子女193人。區婦幼保健院被評為“全國愛心托育用人單位”。一家多能“精”服務。圍繞做精“N”，針對職工小學1~6年級子女照護問題，制定《河東區總工會職工子女托管班實施意見》，堅持“一家多能、一站多能”建設思路，利用職工之家等工會服務陣地開展托管服務，舉辦寒暑假托管班43個，托管職工子女1700余人。觸角延伸“暖”一線。堅持全方位保障，針對孕期、哺乳期女職工需求，按照“建用并舉、以用促建”原則，出臺《媽媽小屋、托管托育專項資金補助辦法》，實施“工惠河東·媽媽小屋”擴面提質工程，共建設小屋36家，投入資金8.6萬元，服務孕期、哺乳期女職工1500余人次，社區聯合工會、規上企業基本實現全覆蓋。