近年來，四川成都市總工會錨定職工思想政治引領，持續深化工會服務供給端變革，將“最工會”的文化元素與“最青春”的現代時尚相結合，推動成“工”品牌釋放“強磁場”效應。

一是融合拓展，創建成“工”品牌。創新開展“幸福成‘工’ 樂動全城”系列主題活動，以職業工裝T臺秀展現新時代勞動之美；特邀非遺、美食等文創工匠入駐工會潮集市；聚焦職業教育發布天府工匠“OK計劃”，打造成“工”新青年的新體驗、新場景、新業態，增強成都職工特別是青年職工的凝聚力和向心力。

二是智慧賦能，做實成“工”服務。成都“職工普惠”蹚出“公益引領市場、線上驅動線下、服務牽引業務”的“成都路徑”，APP注冊用戶增至550萬人，累計實現服務觸達超過3億人次。建立市總工會、區（市）縣工會、基層工會的“1+23+N”工作機制，以市總工會官方公眾號“貝森路2號”為主干，鏈接區（市）縣和企事業單位工會新媒體矩陣，實現工會信息發布與職工接收“一對多”互聯和“多對一”互通，達到效應倍增。

三是互動開講，豐富成“工”活動。助力在產業建圈強鏈中發揮工匠技能支撐作用，推動工匠從“選出來”到“用起來”，以勞模工匠巡回宣講為抓手，走進產業園區、工廠車間、實訓教室等生產一線開展示范宣講。開展“成‘工’講堂”活動，讓勞動思政課貼近現實、走進生活，增強宣傳宣講實效。僅該項品牌活動每年就吸引超過百萬名職工參與其中。