江蘇鹽城響水縣總工會以學理論、助技改、育人才、盡責任的“四輪驅動”方式搭建助企“風火輪”,構建起勞模工匠與企業深度融合的新生態,切實讓“勞模工匠助企行”成為推動企業“引智興技”的“黃金品牌”。
一是強化思想引領,筑牢理論根基。組織勞模工匠宣講團深入企業、班組等多領域,以“菜單式”“互動式”開展主題宣講19場次,覆蓋3700余名職工。推動黨的創新理論“六進”,組建19個服務小分隊精準對接19家企業,解決多項技術難題。
二是激發創新活力,助企技改升級。依托勞模工匠創新工作室,鼓勵支持勞模工匠聚焦發展新質生產力等改革發展任務,積極開展技術攻關和發明創造,激發勞模工匠爭做篤行實干的“主力軍”,當好建功立業的“頂梁柱”。
三是傳承精湛技藝,培育技能人才。發揮勞模技術與專業優勢,針對西藍花等特色產業組建技術服務隊,為企業解決技術難題,2024年內舉辦5期技能培訓、31場競賽,吸引超過3270名職工參與。
四是弘揚勞模精神,踐行社會責任。充分施展勞模影響力傳遞正能量,組織勞模廣泛參與22場公益、志愿、義診等多元活動,覆蓋2630余人。





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