江蘇鹽城響水縣總工會以學理論、助技改、育人才、盡責任的“四輪驅動”方式搭建助企“風火輪”，構建起勞模工匠與企業深度融合的新生態，切實讓“勞模工匠助企行”成為推動企業“引智興技”的“黃金品牌”。

一是強化思想引領，筑牢理論根基。組織勞模工匠宣講團深入企業、班組等多領域，以“菜單式”“互動式”開展主題宣講19場次，覆蓋3700余名職工。推動黨的創新理論“六進”，組建19個服務小分隊精準對接19家企業，解決多項技術難題。

二是激發創新活力，助企技改升級。依托勞模工匠創新工作室，鼓勵支持勞模工匠聚焦發展新質生產力等改革發展任務，積極開展技術攻關和發明創造，激發勞模工匠爭做篤行實干的“主力軍”，當好建功立業的“頂梁柱”。

三是傳承精湛技藝，培育技能人才。發揮勞模技術與專業優勢，針對西藍花等特色產業組建技術服務隊，為企業解決技術難題，2024年內舉辦5期技能培訓、31場競賽，吸引超過3270名職工參與。

四是弘揚勞模精神，踐行社會責任。充分施展勞模影響力傳遞正能量，組織勞模廣泛參與22場公益、志愿、義診等多元活動，覆蓋2630余人。