寧夏銀川市總工會聚焦企業臨退職工關心的實際問題，深入調查研究，創新建立“7+3”光榮退休工作機制，工作開展以來，全市各級工會先后為416家單位2100名臨退職工開展光榮退休活動，得到了廣大職工的普遍認可。

“七個一”舉措讓臨退職工感受“榮光”。一次談話穩工心。退休前，單位領導進行一次談心談話，肯定工作成績。一封信件強信心。送上一封感謝信，對職工多年的辛勤工作和為單位發展作出的貢獻表示感謝。一場儀式憶初心。舉辦榮退儀式，對退休職工表示認可、肯定和尊重。一份紀念送暖心。把退休職工的相片、視頻等資料制作成紀念冊、紀念光盤。一張卡片促安心。印制職工退休暖心卡，告知退休后有關政策。一次療養健身心。組織臨退職工開展療休養和健康體檢。一堂培訓傳匠心。舉辦美術、書法、攝影等公益課，豐富退休職工文化生活。

“三項”保障推進工作常態長效。一是強化組織保障，建立“7+3”企業職工光榮退休工作機制，常態化組織實施。二是強化資金保障，將職工“光榮退休”工作經費列入年度預算，對工作開展好的基層工會給予經費補助。三是強化監督保障，加強對落實“7+3”光榮退休工作機制的監督提醒，推動工作落地見效。