河北石家莊贊皇縣蕊源蜂業有限公司工會大力開展技能培訓和技術提升活動，逐步推動職工由純體力型向職業技能型轉變，不斷挖掘蜜蜂產業新質生產力。

一是搭建學習創新平臺，促進職工成長成才。公司工會依托蜜蜂博物館，建立校地合作、院地合作機制，每年邀請中國農科院蜜蜂研究所、浙江農業大學的專家到贊皇縣授課，聯合河北農業大學組建石家莊市蜂產業技術研究院，多層次、多途徑培養養蜂創業人、帶頭人。

二是搭建建功立業平臺，激發職工創新活力。大力開展創新創效和技能競賽活動，激勵職工崗位創新。職工苗立環研發的一種“室內透視養蜂蜂箱”，有效提高了蜜蜂養殖的精細化管理水平；職工王岳森研發的“花粉脾生產工藝及生產蜂箱”，提高了花粉脾的產品質量。目前，公司共獲得國家專利10余項。

三是建立創新激勵機制，增強職工的獲得感。建立創新成果與職工獎勵、升職、選派到高校深造學習相銜接的激勵機制，對職工研發創新產品給予5000元至2萬元數額不等的獎勵，對在創新產品方面作出突出貢獻的職工，提升為公司管理人員。其中，職工王振芝開發了一種“瓶蓋內置蜂蜜的飲料瓶”，讓消費者可以輕松調制出蜂蜜飲品，王振芝從普通職工提升為銷售部經理。