內蒙古蒙牛乳業工會秉承“異想才能天開”“讓牛人綻放”的企業發展理念，持續開展職工創新大賽，形成“五小”青年創客競賽“3+3+2”工作法，有效發揮了產業工人在企業創新驅動、提質增效中的主力軍作用。

一是以“3個保障”為基礎。組織保障上形成了“黨委領導、群團牽頭、業務聯動、職工參與”齊抓共管的競賽組織；制度保障上制定“五小”青年創客競賽工作方案、辦法，確保競賽有序推動；協同保障上按照“頂層設計、分級組織、專業指導”原則形成“上下聯動、廣泛參與、建功創效”的良好局面。

二是以“3個結合”為重點。與企業文化結合，積極宣傳蒙牛創新文化，利用各類媒介、主題活動宣傳創新先進典型，分享創新工作經驗。與中心工作結合，持續攻克關鍵技術、解決業務難題、提升管理質效。與成果轉化結合，建立成果轉化機制，讓競賽成果轉化運用。近3年孵化89個項目，產生創新成果2000余項，節約資金近3億元。

三是以“2個平臺”為抓手。建立競賽優秀人才成長平臺，通過系列工作舉措激發職工創新創效的積極性、主動性、創造性；建設“七有”創新工作室交流平臺，開展技術交流、微課堂、經驗分享，以點帶面發揮引領示范作用。