近年來，內蒙古各級工會立足職工婚戀交友需求，不斷探索創新工作方式，多措并舉，健全完善職工婚戀交友服務工作機制，努力打造職工信賴的工會交友服務平臺。

創新服務模式，擦亮服務品牌。全區各級工會緊密結合實際，完善婚戀交友線上線下服務機制，深化服務內涵，擦亮集情感交流、文化融合、社會責任于一體的“會聚良緣·共建北疆”職工婚戀服務品牌。

強化組織領導，持續推進實施。2024年，自治區總工會將該項工作列入為職工辦實事計劃持續推進。成立了職工婚戀交友服務工作領導小組，負責全區婚戀交友服務工作長遠規劃、統籌實施。出臺《關于推進我區職工婚戀交友服務工作的五年規劃(2024-2028年)》，成立自治區總工會職工婚戀交友服務工作室，計劃組建工會系統“紅娘”志愿服務隊伍，發展“紅娘”志愿者1000名。

明確工作目標，提升服務效能。明確全區工會五年至少舉辦500場交友活動，服務5萬名職工的工作目標。要求全區各級工會積極探索適合本地區實際的工作模式，培育貼近職工特點需求的多樣化、高效能婚戀服務項目，促進單身職工交友、交流，為其職業發展、心理健康等方面提供有力支持。