內蒙古自治區總工會一方面推進勞動法律監督“一函兩書”納入《內蒙古自治區實施〈工會法〉辦法》條文中，為工作開展提供堅實的法治保障；另一方面與自治區高院、檢察院、人社廳、司法廳分別聯合發布了《關于推動勞動法律監督“一函兩書”工作的通知》《關于深入推進“法院+工會”勞動爭議多元化解工作的通知》《關于協同推進運用“一函兩書”制度保障勞動者權益工作的通知》《進一步加強勞動人事爭議協商調解工作的實施方案》等文件，建立運行工會與各單位之間的信息共享、會商研判、線索移交、案件交辦、聯合辦案、司法確認等制度，持續深化“工會+法院+檢察院+人社+司法+信訪”協作聯動機制。

同時，將企業勞動用工指導活動納入自治區黨委“群團組織辦實事”計劃。各級工會與同級法院、檢察院、人社、司法等部門通過成立領導小組、建立聯席會議制度等形式，加強協同機制建設，并通過勞動法律監督評估、勞動用工守法評價、法治宣傳教育督查等手段，不斷提升“一函兩書”工作質效。

2024年以來，全區各級工會聯合檢察院、人社、司法等協作單位，以平臺企業、中小型民營企業為重點，深入926家企業開展勞動用工指導活動，發出工會勞動法律監督提示函380多份，意見書58份，督促整改各類問題隱患291個；成功調解勞動爭議案件1190余件，為2596名職工挽回經濟損失5075.8萬多元。