工人日報-中工網記者 盧越

【聲音】“廣泛開展分層級技術比武，提高產業工人提升技能的積極性。”

“目前，很多技能競賽沒有充分考慮到工人技能的差異，參加比賽的往往都是技術水平高的那批‘尖子’。”陜西建工安裝集團有限公司焊工高級技師付浩代表在調研中發現，技能達不到“高手”水平的技術工人很少有機會參與技能競賽，一定程度上影響了他們提高技能的積極性。

當前，我國產業工人隊伍規模雖龐大，但整體技能水平參差不齊。“很多年輕工人剛入行，有熱情但實操經驗不足；有一定技術的工人，想進一步提升技能卻找不到合適的途徑。與此同時，技術水平高的工人也希望通過新挑戰不斷實現突破。”付浩代表說。

為此，付浩代表建議，廣泛開展分層級技術比武，提高產業工人提升技能的積極性。在他看來，開展分層級技術比武，能讓不同技能水平的工人找到適合自己的舞臺，并在比賽過程中相互學習、交流經驗、切磋技藝，進而實現自身技能水平的提升，也能激勵更多工人主動投入技能提升的行列中來，為產業升級筑牢人才根基。

“通過由淺入深地引導更多技術工人參與其中，激發各技能層級的工人在比賽中實現技能提升，同時將比賽成績與工人的職業晉升、技能等級評定掛鉤，從而提高他們的職業榮譽感。”付浩代表說，“這樣將有助于營造尊重技能人才的良好社會氛圍，為產業工人隊伍建設注入動力，有力推動產業升級和高質量發展。”

（中工網北京3月10日電）