近年來，云南省臨滄市立足資源經濟優勢，按照“產業集群產改一體化”工作思路，構建“1+6+N”園區產改聯合體，以打造產改新模式促產業工人成長成才、創新創效、建功立業，助力資源型產業轉型升級，為園區經濟發展賦能。

架構優化：統籌聯動提升效能

各縣（區）總工會結合各自實際，發揮重點龍頭企業、鏈主企業的示范引領作用，通過“以強帶弱、以大帶小”方式，構建茶葉、咖啡、堅果、蔗糖等臨滄高原特色農業產業工人隊伍建設改革聯合體。如，云縣總工會與當地茶葉協會積極溝通對接，通過協會推薦、工會把關，初步篩選出茶產業工人隊伍建設改革聯合體企業；滄源自治縣探索建立咖啡產業工人隊伍建設改革聯合體，并將年度重點工作任務分解到人，有序推進產改聯合體各項工作；耿馬自治縣依托耿馬蔗糖農業產量、工業入榨量、產糖量三項指標連續九年全省第一的強勁發展韌性與巨大潛力，探索建立蔗糖產業工人隊伍建設改革聯合體。

競賽引領：以賽促學激發動能

各縣（區）總工會結合各自實際，以實戰場景錘煉技能、以競賽氛圍激活創新，不斷激發產業工人投身推動高質量發展的積極性主動性創造性。其中，臨滄高新區工會聯合會聯合臨滄高新區國投公司、臨滄市人才集團公司以“黨建+工建+技能”深度融合為主線，開展首屆職工技能競賽，競賽設置了客服、工程、環衛、保潔、秩序五大組別的實操競賽項目，參賽選手50余人；云縣總工會擬于8月開展“云茶杯”技能競賽，涵蓋茶葉加工、茶藝師、評茶員3個競賽項目；鎮康縣總工會擬于8月舉辦鎮康縣2025年臨滄堅果提質增效技能競賽。

培訓賦能：精準施教提質增效

各縣（區）總工會緊扣產業工人隊伍建設改革主線，始終以“精準滴灌”為導向推動培訓效能與發展需求深度耦合。其中：永德縣總工會組織產改試點單位、“三室一站”所在單位、茶葉行業工會聯合會共計30人，從如何實施永德縣構建產業工人隊伍建設改革聯合體服務壯大縣域經濟三年行動計劃開展產業工人隊伍建設改革培訓；鳳慶縣總工會開展產業工人隊伍建設改革培訓暨勞模工匠宣講活動為園區產業發展注入強大動力，吸引了園區企業代表以及工會系統人員共40人踴躍參與；雙江自治縣總工會聯合縣婦聯依托職工服務陣地開展刺繡工取證培訓30余人，聯合行業工會開展家政服務培訓40余人。

暖心服務：工企聯動關愛職工

各縣（區）總工會始終以工企聯動為紐帶打通助企紓困的“最后一公里”。通過聚焦解決勞動者急難愁盼，以“需求清單”為切入點搭建服務橋梁，讓暖心舉措轉化為企業穩崗增效的內生動力。如：臨翔區總工會、臨滄高新區工會聯合會組織開展產業工人健康義診活動，80余名產業工人參加義診；滄源自治縣總工會組織開展產業工人職業病防范宣傳活動，累計發放宣傳資料1000余份，接受咨詢200余人次，覆蓋10余家企業900余產業工人；永德縣總工會聯合縣委宣傳部、縣委社會工作部、縣新華書店開展2025年讀書分享會，設置了“品文學古韻 賽知識風華”知識競賽環節，強化了職工思想文化建設。

（臨滄工會微信公眾號 石偉）