新華日報訊 （記者 黃紅芳） 記者從省人社廳獲悉，截至3月3日，江蘇外來務工人員已有2252.6萬人春節后返崗，返崗率90.7%，同比增加105.3萬人。

3月4日下午，溧陽市時代上汽動力電池有限公司招聘負責人蔣妍潔正忙著給外省來蘇的新員工辦理入職手續?！肮竟澓笥媱澱衅?00名生產技術員，目前招得差不多了?！笔Y妍潔說，因為公司擴大生產規模，需要增加員工，年前當地人社部門就到企業對接過，了解到企業需求后，人社部門節后一上班就帶著他們和當地幾家用工大戶赴四川、陜西一帶招聘了。除了外出招聘，公司的本地招聘和線上招聘也在緊鑼密鼓進行。

位于南通的中天通信技術有限公司節后招聘各類技工、技術員、機電工87人，公司招聘專員張女士表示，截至3月3日，員工返崗率九成左右，“難招的主要是技術工人?！?/p>

為做好節后穩工穩產、返工復產，從今年1月開始，省、市、縣三級人社部門聯動，精心謀劃“春暖人心/春風送崗·就在江蘇”主題系列活動，組織工作人員訪企問需籌集崗位需求100多萬個。通過一系列有溫度、有質感的務實舉措，讓江蘇真正成為勞動者外出就業的“首選地”——春節前，推出一系列暖心穩崗留工新春“禮包”，讓留崗人員及其家人真切感受節日溫情；春節后，組織企業赴重點省份開展精準勞務對接，通過“點對點”包車、專列、包機等方式，提供“出家門、上車門、進廠門”一站式服務，實現“節前穩崗、節后招工”無縫銜接。據統計，截至3月4日，江蘇各地已經開通包機2架、專列6趟、包車853輛，“點對點”送工4.2萬人。